Zó leuk is werken bij locatie Schar!

Christa Klaver en Nienke Mazer kwamen beiden als stagiair binnen bij locatie Schar van Prinsenstichting. Inmiddels is Christa strategisch manager van de locatie en Nienke coördinerend regiebegeleider. “Je kunt hier stapsgewijs doorgroeien. Dat maakt locatie Schar zo’n interessante werkplek voor jonge mensen”, vertelt Nienke.

Op locatie Schar wonen jongeren met een licht verstandelijke beperking en gedragsproblematiek. Hoe is het om met hen te werken?
Nienke: “Iedere dag is anders. Dat maakt het zo leuk. Je staat telkens voor nieuwe vragen en dilemma’s. Het is een doelgroep die vaak tussen de wal en het schip valt omdat de maatschappij steeds complexer wordt. Bij ons vinden ze een veilige omgeving waar ze zich kunnen ontwikkelen.”

Veiligheid
Christa: “Deze jongeren hebben voordat ze bij ons komen vaak veel meegemaakt. Ze komen bijvoorbeeld uit de jeugdzorg of een pleeggezinnen. Het is belangrijk dat we hen veiligheid, stabiliteit en overzicht bieden. Vertrouwen opbouwen is altijd stap één. Maar dat kost tijd en is soms pittig.”

Wat vraagt deze doelgroep van jullie als team?
Nienke: “Samenwerking is het allerbelangrijkste. We zien het laatste jaar bijvoorbeeld steeds vaker delinquent gedrag. Daar hebben we nog niet zoveel ervaring mee. Dat maakt dat collega’s niet altijd zeker zijn over hun handelen. In dat soort situaties is een goede samenwerking nog harder nodig. Dat is voor mij dan ook echt de kracht van de Schar. Iedereen staat hier voor elkaar.”

In verbinding
Christa: “Juist door die complexiteit zijn we altijd met elkaar én met de cliënt in verbinding. Daardoor kunnen we écht stappen maken die een cliënt verder helpen. Belangrijk daarbij is om ook altijd met de cliënt in gesprek te blijven. Wij kunnen allerlei oplossingen verzinnen, vaak weet de cliënt het zelf veel beter! Zij zijn in hun leven al vaak afgewezen, maar als je hen erbij betrekt, kom je veel verder.”

Wat moet je in je mars hebben om op locatie Schar te werken?
Nienke: “Je moet er onvoorwaardelijk voor de jongeren kunnen zijn, sterk in je schoenen staan en niet terugdeinzen voor complex gedrag. En flexibiliteit is belangrijk. We hebben altijd een plan om van A naar B te komen. Maar hoe we daar komen, is afhankelijk van de cliënt. Zij werken alleen aan doelen waar ze zelf achter staan, zonder die motivatie komen we nergens.”

Handleiding
Christa: “We zeggen altijd: wij geven de jongeren een handleiding hoe ze het beste met zichzelf kunnen omgaan en hoe hun omgeving het beste met hen kan omgaan. Dat is ons voornaamste doel. Als die handleiding er is, kunnen de jongeren ook op andere plekken wonen. We streven er ook naar om hen zo dicht mogelijk bij hun systeem te houden. Dus waar mogelijk gaan ze weer terug naar huis of al dan niet begeleid op zichzelf wonen. We kijken wat cliënten aan kunnen en spelen daar zoveel mogelijk op in. Dat vind ik de kracht van Prinsenstichting.”

De zorg worstelt met personeelstekorten. Is dat bij locatie Schar ook zo?
Nienke: “Zeker. Er zijn regelmatig mensen die afhaken en dat betekent dat het team altijd in beweging is.
Iedere cliënt brengt weer nieuwe uitdagingen met zich mee; die afwisseling in mijn werk vind ik heel fijn. Maar natuurlijk moet je stevig in je schoenen staan en je moet willen leren.”

Hecht team
Christa: “Het personeelstekort en de druk van alle administratieve taken maken het niet altijd even gemakkelijk. Het feit dat we een heel hecht team zijn, helpt ons hier vaak doorheen. Er is een veilige sfeer, waarin mensen eerlijk kunnen aangeven als dingen niet lukken, of ze er niet uitkomen. Daar ben ik heel blij mee. En iedereen wordt gedreven door de wens om het leven van deze jongeren te verbeteren. Als dat je aanspreekt, ben je bij locatie Schar op de juiste plek!”

Christa Klaver